节假日不给三薪是否犯法呢

节假日不给三薪犯法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日应支付三倍工资,否则违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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节假日不给三薪,劳动者可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充足度等决定。
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节假日不给三薪违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求补发;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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