病假期间工资未到账，该如何解决？

病假期间工资未到账，应依法维权。根据《劳动法》等规定，病假期间应支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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病假工资未到账，常见处理方式有劳动行政部门投诉、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次；仲裁较正式，适用于争议较大；起诉为最终途径，适用于前两者无法解决时。
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病假工资未到账，需依法处理。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求支付；2.若无果，向劳动行政部门投诉，并提供病假证明等材料；3.如仍不解决，申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。