解除劳动关系协议已签，怎么处理？

发现赔偿金额不对，可协商或申请仲裁。根据《劳动合同法》，赔偿应按标准计算，若不及时处理，可能导致合法权益受损，面临赔偿不足的风险。
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赔偿不对可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确指出赔偿金额不符，依据法规提出合理要求；2.若协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁过程中，充分陈述事实，依据《劳动合同法》等法规争取权益。
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处理方式有协商和仲裁两种。若双方能达成一致，可优先选择协商；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。