未签合同在台球室工作被辞，老板说下月发工资

未签合同被辞，老板应即时结清工资，下月发不合法。根据《劳动合同法》，未签合同单位应支付双倍工资，辞退需即时结清工资，否则违法。拖延支付可能影响你生活，且维权难度增加。
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未签合同被辞，工资应即结。操作：1.与老板协商，要求即时结清工资，并保留证据。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交工作证明、工资条等证据。3.如仲裁结果不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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被辞可要求即时结清工资，或申请劳动仲裁维权。选择方式需看老板态度，若愿协商则要求即时支付；若拒绝，则收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维权。